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女装第十二届中国职业装企业家峰会在绍兴举行

发布时间:2019-08-16 20:05:15 阅读: 来源:义齿包装盒厂家

以“引领新常态,构筑新优势,实现新突破,做强新产业”为主题的第十二届中国职业装企业家峰会,2015年1月26日在浙江绍兴举行。来自全国各地的职业装业内专家、教授、学者云集绍兴,共同研讨抱团突围,抱团发展的良策,鼓舞了士气,找到了方向,是一次群英聚首,非常成功的专业盛会。本次会议分为主题演讲、商机超市、战略合作、心声、取经五大板块,内容精彩纷呈,在引领新常态的热议中,形成了产业发展共识。

中国职业装产业协会会长王耀珉、副会长陈明青分别主持了上下午两个阶段的会议。在演讲板块,中国四川美院设计学院副院长周永刚、中国服装设计最高奖项金顶奖获得者,刘薇职业装设计工作室总监刘薇、山东红集团副总裁李金柱、浙江绍兴佳人新材料有限公司董事长何伟、副董事长兼副总经理宫坂信义、浙江蓝天海纺织服饰科技有限公司董事长陈明青分别在会上做了“新常态下协同创新抱团突围”、“以设计为灵魂,促进职业装产业健康发展”、“红领大数据运用与职业装产业转型升级”、“循环再生可持续,转型合作促共赢”和“蓝天海十三五规划介绍”的演讲,受到与会者的热烈欢迎,使与会者受益匪浅。

在中国经济发展进入“新常态”的情况下,中国职业装产业如何健康发展,是面临企业内部和市场两大压力之下中国职业装企业面临的首要问题。会议认为,进入2013年以来,中国职业装行业形势发生了巨大变化。尤其是2014年,行业由于受大环境的影响,新常态的标志更为明显。一是中央八项规定颁布后,消费环境变化发生了变化;二是反腐倡廉,招投标环境发生了变化;三是行业内部低价竞争,内部销售环境发生了变化;四是企业经营成本不断上升,管理环境发生了变化;五是受电商冲击,外部销售环境发生了变化;六是十几年来企业靠拼设备或者由于设备陈旧,生产环境发生了变化。七是企业管理理念没有大的跃进,不少企业墨守陈规,软环境发生变化。根据以上分析,准确把握职业装行业发展的新常态十分重要。首先,消费者和需求方模仿型排浪式消费阶段即将结束,个性化、多样化消费渐成主流;第二,开发功能性职业装、研发职业装新产品、产生职业装产销新业态、新经营模式的投资机会大量涌现;第三,职业装行业低成本比较优势发生转化;第四,新的服务方式、小微职业装企业在销售领域的作用更凸显,生产小型化、智能化、专业化将成为职业装产业组织新特征;五是,市场竞争逐步转向质量型、差异化为主的竞争。第六,随着环境承载能力已达到或接近上限,必须推动形成绿色低碳循环发展新方式已成必然;第七,既要全面化解职业装过度消费以及自身产能过剩问题,更要通过发挥市场机制作用探索职业装的发展空间。

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