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苹果董事会应扩大规模告别乔布斯时代

发布时间:2020-02-11 07:31:12 阅读: 来源:义齿包装盒厂家

10月12日消息,苹果联合创始人、前CEO、董事长乔布斯去世,导致苹果小型而神秘的董事会迈入十字路口。像过去一样运营、还是到了改变的时候?要观察此问题,首个信号将是苹果会不会挑选一名独立董事长、扩大董事成员规模。

在苹果的董事会中包括一些大佬,但他们更倾向于担任乔布斯的顾问,而不是监管乔布斯,因为乔布斯擅长说服别人按自己的意志行事。

波士顿大学管理学院企业管理教授吉姆·博斯特(Jim Post)说:“过去是‘信任乔布斯’,现在却要‘信任团队’……它不再是个人崇拜了。”他建议苹果设置一名独立董事长。博斯特还说:“董事会要扩大规模,需要聘请额外的独立人才……聘请那些没有活在乔布斯背影中的人。”

苹果何时寻找一名新的董事长不明,连是不是会寻找也不清楚。苹果发言人拒绝置评。之前,苹果没有董事长,只有联合领导董事。一直以来,因为披露不透明,苹果董事会受到批评,特别是在乔布斯与病魔斗争时,在继承人问题上,董事会没有透露细节,导致许多人不满。

还有报道说,乔布斯有时会让董事会保持低调。Google董事长施密特曾担任苹果董事,他赞扬乔布斯,但周四接受CNBC采访时也谈及与乔布斯共事的复杂性。他说:“我记得曾和他参加一个技术相关的会议,还有一些人,我很了解这些技术。他努力说服我完全错了。我们花了将近一小时来弄清理由。他又继续争论,想确保自己是如何的正确。对于正确、对于卓越,他充满激情。”

苹果CEO库克可能会继任董事长,不过人们认为,他的事已经够多了。Jefferies & Co分析师米斯克(Peter Misek)说,如果库克再担任董事长,他就忙不过来了。

目前苹果董事会有7名成员,在这个行业里规模算是很小的。一般来说,苹果的同辈企业都有10名董事。

GovernanceMetrics International企业管理专家米罗(Nell Minow )说:“很像迪斯尼,苹果创始人就是品牌。乔布斯是苹果的‘米老鼠’,是它们的‘贝蒂妙厨(Betty Crocker)’,它们必须用五种不同的方式来替代乔布斯。”

扩大董事会,意味着可以吸收更多经验,形成多样化。设置一名独立董事长,可以帮助苹果保持投资者的支持,审核决策,保持苹果在高度竞争电子产业的领先地位。

BGC Partners 分析师吉利斯( Colin Gillis)说:“董事会有一个领导相当重要,这个人应该和公司CEO不同。它带来紧张性,但这是健康的紧张性。”

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