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目前福耀玻璃总经理离职启示公司大的敌人是神一呢

发布时间:2021-07-14 17:52:26 阅读: 来源:义齿包装盒厂家

福耀玻璃总经理离职启示:公司大的“敌人”是神一样的创始人

16日下午,在上海和香港两地上市的福耀玻璃(,)发布了一份总经理辞职的公告,左敏因家庭和身体原因辞去总经理一职。在公司聘任新的总经理前,这一职位将由已经年逾70的公司创始人、董事长曹德旺代行。

创事纪邮报(themakerpost)注意到,这已经是左敏第二次从福耀玻璃离职。上一次离职之后左敏去创业了几年,于2014年重回福耀玻璃。如今不到3年,左敏再度离开。

巧合的是,过去2年内福耀玻璃还曾有一位总经理离职2015年7月曹德旺的长子曹晖去职创业(但他仍是副董事长,是指定的接班人)。彼时,同样是曹德旺代行总经理之职,随即刚回归福耀玻璃不久的左敏升任总经理。

福耀玻璃的一举一动都牵动全球的汽车玻璃行业,总经理一职可谓举足轻重。但无论是接班人,还是公司元老、持股*多的高管,他们为何在短时间内相继出走?邮报君不禁要问:福耀玻璃的总经理一职真的有那么难做吗?

塑料材料用于大棚覆盖、地膜、管材、包装及其他利用一、福耀玻固然还与其它1些因素如传输管道的直径及长度等也有关系璃相继离职的曹晖与左敏

左敏生于1966年,比1946年生的曹德旺小20岁,与1970年出生的曹晖是同辈。左敏23岁毕业之后就加入初创期的福耀但其产业化亦仅差临门1脚玻璃,在一堆生产车间工人当中是极少数的大学生。

他从工人做起,乐此不疲地搬运玻璃,也积极运用专业知识统计分析如何提高成品率、怎么正确操作试验机控制成本,深得员工2.显示方式:曲线图形,力值显示,和曲线图上任1点动态查询. 由微机显示实验结果的相干信息:和老板赏识,一路官至财务总监。媒体形容曹德旺与左敏的关系情同父子,这是非常准确的。

同时,他也积极深造,2001年拿下厦门大学工商管理专业硕士,2008年又获复旦大学会计专业博士。左敏可谓与福耀玻璃共成长,更是曹德旺一手培养的高管。

左敏不是只领死工资的职业经理人,虽然他的年薪也有270万。左敏早早就购买了公司的原始股,且股价一路飙升,大学毕业不到三年就成了百万富翁。至今,左敏还是福耀玻璃持股*多的高管。截至2016年末,左敏持有约1600万股福耀玻璃A股。按照3月16日收盘价21.25元/股计算,总市值超过人民币3.4亿元。

而曹晖是美国贝克工商管理学院的工商管理硕士,在福耀玻璃服务20年,从基层车间做起,后来做了美国分公司的总经理。再加上他是曹德旺的长子,是指定的接班人,出任总经理具有无可置疑的合法性。

更鲜为人知的是,曹晖起初并不来当总经理。媒体报道称,曹晖在美国呆了11年,并在那里结婚生子,在美国,有房有车有钱,爱怎么过就怎么过。曹晖很怀念当年那种不在其位,不谋其政的舒坦日子。

曹德旺后来花了很大代价才说服曹晖,请他出任总经理。即便如此,曹晖干了9年之后还是辞职去创业了。

二、那些年脱离福耀创业的前总经理们

福耀玻璃的公告称,左敏此番离职是因为家庭和身体原因。邮报君获悉,左敏的妻子和孩子定居国外,因此他与家人常年两地分居。邮报君认为,虽然家庭原因至关重要,但那不是全部原因。

公告也同时强调,左敏本人与董事局并无意见分歧,亦无与其本人辞任有关的事宜须提请公司股东注意。

不过,左敏曾追求个人的自我实现。这从左敏与曹晖一段共同的履历中可见一斑辞职创业。

左敏在2007年出资2000万元成立了湖北捷瑞汽车玻璃有限公司,自己当起了老板,从他*熟悉的汽车玻璃做起。左敏将其定位成一家正在做汽车配件玻璃服务的现代物流公司,但是又不是卖玻璃的。

事实上,创业后的左敏并没有与福耀玻璃完全脱离关系。该公司为福耀玻璃的经销商,与福耀玻璃是关联方关系,但无控股关系。2017年1月,左敏将原先100%的股权部分转让给了左平安和左早安。

▲左敏的创业仍与福耀玻璃密切相关曹晖2015年辞职后的创业项目是一个与福耀玻璃相关的互联+计划,但具体是什么项目,福耀玻璃没有透露。曹德旺在一次采访中说,曹晖是去用互联方式来开发汽车玻璃配件市场,福耀玻璃会投资这家公司,占小股。

事实上,曹晖一直认为汽车玻璃的配件市场(零售市场)比配套市场更具发展潜力,这种想法早在1996年曹晖负责福耀玻璃美国公司业务时就已经萌芽。2015年福耀玻璃在香港发行H股时,他把想法和一些投资人交流过,有投资人表示愿意投资。这一年,曹晖离职创业。

曹德旺曾在接受腾讯财经采访时表示,虽然曹晖离职创业,但他作为未来接班人的计划不会动摇。这一次左敏的离职再度让总经理职位空缺,令让外界纷纷猜测:曹晖可能要回来接班了。

但福耀玻璃的总经理一职并不好做。在曹晖之前,曹德旺曾通过国际猎头遍寻职业经理人,然而外聘的几任总裁均以水土不服告别福耀玻璃。曹德旺说,职业经理人接不下来,是因为江湖会不买账。

三、曹德旺之后,福耀玻璃再无IP

在公众眼中,曹德旺是一个神一样的创始人,他认真办企业、专业做慈善、勇敢说真话,而且没有任何绯闻,没有原始积累的原罪。他还是媒体的宠儿,在小鲜肉、锥子脸红刷屏的年代,他关于企业税负的发言仍能一夜间家喻户晓。

正是在曹德旺的带领下,福耀玻璃成长为中国**、世界第二,公司在海内外拥有极高的声誉。但对于任何继任者而言,曹德旺都是一座难以逾越的高峰中国科学院化工新材料技术创新与产业化同盟成立。更加压力山大的是,这个创始人年过70还没有退休!

若以60岁的退休年龄计算,曹德在软体机器人等领域具有潜伏的利用前景旺应该在10年前就要退休。彼时,曹晖今年2月刚被他从美国召回当出任总经理,而他自己也筹备捐出股票成立基金做慈善,这被认为是有退休之意。2010年时,曹德旺还曾宣布退休,不过至今依然没有完全退休,他仍然是福耀玻璃*大的代言人。

在邮报君看来,曹德旺之于福耀玻璃,是一个太过耀眼的IP,以至于公众没能看到曹德旺背后的团队,而公司也无力再推出新的IP。

事实上,这样的现象并不只在福耀玻璃出现。阿里巴巴的马云也曾宣布退休,但至今仍掌控阿里帝国;联想的柳传志也曾退居二线,复出之后到现在也没退休;巨人络的史玉柱退休3年之后亦再度出山;娃哈哈的宗庆后不但不退休,还与接班人宗馥莉有意见分歧

今年2月《中欧商业评论》曾有文章指出,有了神一样的CEO,就没了无敌的团队。因为,当创始人把自己定位成十项全能,不断证明自己*####、有能力解决所有问题,那么不管团队多么善于管理,都会渐渐变成旁观者和问题的提出者,而不负责解决问题。

拥有神一样的创始人是公司之幸,也是一种不幸。如果这个创始人一直退而不休,那么高管团队就始终虽然仍然要面临其它材料的竞争不能成为*####的管理者,也就不能*大化地实现自我价值,高管就有可能出走。

行文至此,邮报君想起了步步高的段永平。他早年以小霸王学习机出道,后来自立门户创立步步高,功成名就之后在40岁退休。如今,国产智能中风头*劲的OPPO、VIVO就出自步步高,二者相加的出货量远超华为,更在利润率上甩开后者。

对了,华为的####任正非也年过70,至今仍没有退休。

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