义齿包装盒厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
义齿包装盒厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

淮阴师院附中组织干部暑期培训学习

发布时间:2021-01-13 14:10:43 阅读: 来源:义齿包装盒厂家

淮阴师院附中组织干部暑期培训学习

俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”淮阴师院附中努力打造一支值得信任、勇于思考和善于执行的干部队伍,倡导学校干部践行“尊重、包容、引领,务实、共创、争先”六种精神,

要求干部们带着尊重的意识、怀着包容的情怀,从自身做起,以更高标准、更高要求引领品格高尚、行为世范的风气,要求干部们敬业务实,团结师生员工共同创新,在日常工作中,以更加精细的工作、思致超越的精神争当工作中的先进和模范。俯身接地气,抬头谋发展。8月27-28日,为了进一步提升干部状态,为学校发展把好脉、找准路,该校组织全体中层干部进行暑期培训学习。会上,朱益民校长带领大家认真学习了省教育厅胡金波厅长在全省普通高中校长暑期学习会上的讲话。强调关键是要抓好四个转变:第一是要走有别于数量增长的质量发展之路,圆普通高中的优质之梦。第二是要走有别于趋同发展的多样化发展之路,圆普通高中的特色之梦。第三是要走有别于精英教育的大众教育之路,圆普通高中的公平之梦。第四是要走有别于粗放发展的集约发展之路,圆普通高中可持续发展之梦。胡厅长的讲话立意高、定位准,开拓了大家的视野,更新了大家的理念,具有很强的现实指导作用。干部学习会的重点是要求干部们结合胡厅长的讲话,联系附中各处室的实际情况,共同研讨学校新学期整体工作的思路。会议采用分组讨论、集中汇报和撰写心得的形式。大家积极思考,踊跃发言,提出了许多可行的建议。会上,大家一致认为:当前,我校的发展已经到了一个非常关键时期:学校基本完成了省课程基地的申报、办学规模扩大、办学硬件改善的外延发展,学校影响力正在不断扩大,办学品牌正在深入人心……但冷静分析,要实现我们的战略目标,还有很多工作要做,今后乃至相当长的一段时间,我们主要的精力都应放在建设和强化内涵发展体系上。我们必须坚定地围绕“精致教育”走内涵发展、特色发展、优质发展之路,以增强我校的综合办学实力。特色发展基础上的内涵发展、高位发展应该是附中一条理想之路。一、质量立校,固内涵发展之基教学质量是学校的生命线,是学校生存和发展的基础,也是师生赢得尊严和幸福的保证。附中应坚持全力打造“精致教育”理念下的精品课堂,坚持以生为本和启发教学,努力追求目标统领下的教学评有机融合,不断推进信息技术与学科课程整合,不断探索“小班化”、导师制等培养模式,使学生在“学会—会学—乐学—价值”四个学习层次上不断进步,为学生全面发展和终身发展奠基。二、科研兴校,展内涵发展之翼教师的专业成长,专业知识拓展、专业能力提高和专业素养的发展,离不开教育科学研究。学校将搭建学习平台,组织教师不断加强理论学习,通过名师讲坛、专家讲座、参观考察、调查访问等措施,创新学习方式,丰富学习内容,提高学习效果。同时创设激励机制,对骨干教师补贴科研经费,深化课题研究,设置课题专项资金,营造浓郁学术氛围,促进教师专业成长。三、文化强校,强内涵发展之核学校文化是学校发展的灵魂,是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。学校要进一步深化“精粹文化”建设,发挥学校师生在学校文化建设中的主体作用,要树立学校文化全员共建意识,上至学校领导、下至每个师生员工都要重视、参与学校文化建设,构筑全员共建的学校文化体系,为附中形成了科技、人文、艺术、自然的多元文化特色添砖加瓦。 习近平总书记要求,领导干部在教育实践活动中要有“树立标杆、向我看齐”的态度。师院附中组织暑期干部学习就是坚决落实这一重要指示,要求全校干部放下架子、做出样子,真改在先、真干在先,以饱满的热情带动全校的改革发展。在该校教干们的个人学习心得中,大家纷纷表示,通过培训学习收获很大,对学校的整体发展都有了明确的思路。在今后的工作中,大家会严格要求自己,弘扬正气,起好带头作用,坚决根据会议精神,进一步明确目标任务,细化工作要求,扎实开展工作。“干部带头,万事不愁”。相信在这群干工作冲在前、转作风做在前、谋发展想在前的干部们的带领下,附中的内涵发展之路将越来越宽,附中人的特色发展之梦必将早日成真!(周军)

react typescript 教程

java基础

python视频教程

常见机器学习算法